Teamentwicklung – Probleme lösen, das Team stärken

Probleme in Teams können sehr unterschiedlich sein, genauso wie ihre Ursachen und mögliche Lösungsansätze. Durch ein Teambuilding-Training gehen wir den Ursachen auf den Grund und unterstützen das Team dabei, eigene Lösungsansätze und neue Verhaltensweisen zu entwickeln.

Wie wir Ihr Team weiterbringen

Wir stellen den Teilnehmern ungewöhnliche Aufgaben in herausfordernden Settings. Ziel ist es, eine gemeinsame Lösung zu finden. Die gestellte Aufgabe fordert die Fähigkeiten der Teilnehmer genau in den Bereichen heraus, auf die sich das Trainingsziel bezieht.

Um bestimmte Aufgaben zu lösen ist beispielsweise folgendes notwendig:

• Exakte Planung unter Zeitdruck
• Effektive Abstimmung
• Schnelle Entscheidungen treffen
• Alle Teammitglieder einbeziehen
• Kreative Einfälle umsetzen
• Führung übernehmen
• Gruppenprozesse moderieren

Unterstützt wird dies durch regelmäßige Reflektionen, in denen Misserfolge und Erfolge gemeinsam ausgewertet werden. Hierbei kommen auch geeignete Metaphern zum Einsatz, die anschauliche und einprägsame Verknüpfungen zu entsprechenden Situationen im Arbeitsalltag herstellen. So gelingt es Handlungs-, Sozial- und Teamkompetenzen in konkreten Handlungen zu verbessern, um sie dann in den Arbeitsalltag zu übertragen.

Gelingende Teamarbeit setzt Kooperations- und auch Konfliktfähigkeit voraus. Für die erfolgreiche Umsetzung eines Projekts benötigen Sie Zielstrebigkeit und Planungsvermögen. Veränderungs- und Umgestaltungsprozesse erfordern Flexibilität und Ausdauer.

Wir unterstützen Sie und ihr Team dabei, diese Fähigkeiten zu stärken!

Teamentwicklung mit erfahrungsorientiertem Ansatz:

• Die Handlungsaufgaben im Training sind geprägt durch eine starke Ähnlichkeit zu Handlungen im Arbeitsalltag, ermöglichen aber neue und effektivere Lösungen.
• Positive Erfahrungen, die auf konkreten persönlichen Erlebnissen beruhen, eröffnen den Teilnehmern Türen zu neuen Fähigkeiten und Verhaltensweisen und führen wertvolle Entwicklungsschritte herbei.
• Intensives Erleben bewirkt eine starke emotionale Verankerung der Trainingsergebnisse bei den Teilnehmern. Sie bleiben so langfristig erhalten und können im Arbeitsalltag eingesetzt werden.
• Erfolgreich gelöste Aufgaben belohnen und motivieren – Nicht gelöste Aufgaben decken Verbesserungspotenzial auf.
• Ein Tag draußen, abseits vom Arbeitsalltag, bringt neue Energie und neue Perspektiven.
• Gemeinsame Erfahrungen fördern den Zusammenhalt und die Gemeinschaft.

Teambuilding stärkt ihr Team – und Leadership Training entwickelt Führungskräfte.